40代からの出会いは激減する|ゴールインする方法

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恋愛のきっかけ作りの方法

男性と女性

まずは控えめにアプローチ

恋愛に積極的にアプローチする方でも、こと職場での恋愛となると慎重にならざるをえません。なぜならアプローチしてうまくいかなかった時に、職場で気まずい思いをしかねないからです。またそのことが、職場の人間関係に微妙に影響を与えてしまう可能性もあるでしょう。でもそんなことがある一方で、見事社内での恋愛を成就させて結婚するカップルも少なくありません。そんな風にうまくいくカップルといかないカップルの分かれ目とは、どんなところにあるのでしょうか。それについてはひとえに、社内恋愛で控えめなアピールに終始するかどうかにあるようです。例えば会話一つとっても、社内恋愛ではあからさまにアピールするのではなく何気ない日常的な会話から始めるべきです。そうして会話する回数を少しずつ増やしていきながら、相手の態度や反応を観察していくようにしましょう。この時会話を楽しんでくれるような要素があったら、ちょっとは脈ありとみて関係を進めても構いません。そうなったら相談でも何でもいいので、相手と趣味や秘密を分かち合えるような一段階踏み込んだ会話に入りましょう。一方アプローチしてもそっけなかったり会話を短く切り上げるようなそぶりがあるようなら、それ以上無理に踏み込むのはやめておいたほうがいいでしょう。社内恋愛を上手にこなすには、アピールの仕方もそうですが引き際の見極め方も重要なポイントです。ただこんな状況の時でも控えめにアピールしておけば、社内恋愛したい気持ちを気付かれることなく簡単に撤退できます。それなら仕事にも影響が出なくてすむし、なにより今後別の同僚と社内恋愛したくなった時も気兼ねなくアピールできるのでおすすめです。